Una rivalidad de más de 12 años con caminos similares nos llevaron a un encuentro, que sirvió para entender que a pesar de ser competidores, podíamos construir una relación de respeto y ética, y hasta llegar a desarrollar proyectos conjuntos.
María Victoria fue la primera mujer presidenta de una compañía petrolera en el mundo que no solo asumió ese reto con las barreras propias de su género, ademas decidio asumir su liderazgo para construir una organización basada en el bienestar de las personas.
Episodio 4: La vocación del empresario implica caer ante las adversidades, aprender y reponerse para seguir apostando en el desarrollo de negocios.En el caso de Benny, este viaje significó la consolidación una gran empresa: Cintandina, desde donde ha impactado la vida de las personas que hacen parte de su organización.
Geyber, quiso ser futbolista y abogado, pero la vida lo llevo a la tecnología y por eso llegó a Sistel como analista de soporte. Ahora es el líder de su área.
Episodio 2: Yibet quería cerrar su ciclo corporativo y volver al mundo rural para desarrollar su emprendimiento pero un breve paso por Sistel le cambió los planes y ahora lidera el modelo de Capitalismo Consciente como propósito corporativo.
Episodio 1 (Piloto): De manera desprevenida Eyal y yo nos sentamos a conversar sobre su historia, su llegada a Sistel y como hemos construido juntos esta nueva etapa en la compañía en donde ya tiene el rol de socio.
Con inmenso orgullo, anunciamos que SISTEL ha sido oficialmente certificada como una Empresa B, consolidándonos como líderes en el impacto social y ambiental en el sector del e-learning. Este reconocimiento refleja nuestro constante compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad corporativa, reafirmando nuestra misión de impulsar organizaciones que aprenden. La certificación B no es solo un título, es un testimonio…
Aldor lanza su Escuela Comercial para impulsar el desarrollo profesional de su equipo de ventas. La plataforma ofrece más de 40 cursos especializados en diferentes áreas, desde técnicas de comunicación hasta estrategias de venta. La Escuela Comercial busca fomentar el crecimiento profesional de los colaboradores y forma parte del compromiso de Aldor con el desarrollo integral de su talento humano.
SISTEL se unió a la iniciativa #VolvamosAMiCaliBella para contribuir a la recuperación ambiental y paisajística del Parque de la Infancia, en la que se recolectaron 133 kilos de residuos y la siembra de un pequeño jardín en el parque. Esta iniciativa es un ejemplo de nuestro compromiso con el cuidado del medio ambiente y la ciudad de Cali..
La verdadera transformación ocurre cuando el aprendizaje permea todas las áreas de la vida, impulsando el crecimiento personal y profesional de manera integral. Descubre cómo lograrlo aquí.
En un mundo que evoluciona a un ritmo acelerado, las empresas que no se adaptan y aprenden continuamente están condenadas al fracaso. La cultura de aprendizaje se convierte, entonces, en un elemento fundamental para la supervivencia y el éxito en este entorno dinámico
El micro-learning es una herramienta valiosa para la formación continua en el mundo laboral actual, con beneficios tanto para los colaboradores como para las empresas. Conoce cómo puede ser una oportunidad para ti aquí.
La formación continua es clave para el desarrollo profesional, pero los alumnos corporativos tienen dos limitantes: falta de interés y agendas apretadas. Aquí te contamos cómo combatirlas.
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